当社の運用している人事評価制度のコンセプトは下記の通りです。
Fintechという様々なバックグラウンドが集う会社であり、国民的な資産運用サービスという未だかつて到達者がいない高難度なミッションに立ち向かう当社であるからこそ、会社の目指すべき方向性と個人のミッションをアラインすることを重視し、多様なメンバーのそれぞれが、それぞれなりのパフォーマンスが発揮しやすいような人事制度を念頭に構築しています。
また当社は今後も積極的な成長投資を通じて事業を拡大します。そのためには広大な市場と難度の高い課題に立ち向かう優秀なメンバーが必要不可欠です。当社は所謂ミドル・レイターのスタートアップではありますが、このタイミングにおいても新たに入社する方にとって魅力的な報酬体系を用意しています。
人事評価制度は、グレード制度、評価制度、報酬制度の3つによって構成されています。
当社の新たな経営方針・戦略の遂行および組織カルチャーの体現を目的として、2022年11月に新制度に移行しました。